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　　不夸张地说，灵活就业已成为一种趋势性的择业行为，而这并非中国独有，而是在全世界普遍存在。就拿我国来说，数字经济加速崛起、服务业加快转型升级，提供了大量的灵活用工需求和技术上实现的可能。数字技术突破了传统工作对时间和空间的限制，扩大了劳动者的求职和就业半径；而且使得劳动者可以根据自身兴趣和能力选择真正热爱的工作，甚至同时对接多个用工需求，更好发挥个人专长、激发个人潜能，从而实现个人价值、创造社会价值。在现实中，确有一些年轻人将灵活就业作为一种权宜之计，但也要承认，更多具有专业知识和技术背景的人主动选择拥抱灵活就业，将其作为自我锻炼能力、积累经验、探索未知的一种尝试。而不管从哪个角度来说，作为社会技术生态整体转型中的一种职业选择，灵活就业都丰富了人们的选择，它的出现和发展壮大，是社会发展的必然结果。而且多项研究指出，我国灵活用工市场还将进一步发展，未来三年或将保持超20%的年均增速。